Kinderhaus "Xundi"
Kinderkrippe - Kindergarten
kibiku Elsenheimer gemeinnützige GmbH
Elsenheimer Straße 43
80687 München
Herzlich Willkommen bei Xundi
„Xundi“ ist eine betriebsnahe Einrichtung in Trägerschaft der kibiku Elsenheimer gGmbH in Kooperation mit der Kassenärztlichen Vereinigung Bayern (KVB). „Xundi“ ist für alle Kinder offen.
Sie möchten uns kennenlernen? Wir laden interessierte Eltern herzlich ein, um Ihnen unser Haus und unser Konzept vorzustellen. Wenn Sie Interesse an einem Betreuungsplatz haben, wenden Sie sich bitte an die Hausleitung, indem Sie uns anrufen oder ein E-Mail schicken an: xundi@kibiku.net
Unser Anmeldeformular können Sie unabhängig von der Informationsveranstaltung sowie vor der Geburt Ihres Kindes unverbindlich ausfüllen und uns zukommen lassen!
Leitungsteam:
Verena Groiß
Ella Ciocoiu-Muntiu
Räumlichkeiten:
- Gesamt ca. 560 Quadratmeter
- 4 Gruppenräume
- Sport- und Musikraum
- Abenteuerraum
- Vorschul- und Computerraum
- Intensivierungsraum
- ca. 1400 qm Garten mit Spieldorf und Kletterburg
Plätze:
20 Krippe
40 Kindergarten
Öffnungszeiten:
Mo - Do 8:00 Uhr - 16:30 Uhr
Fr: 8:00 Uhr - 15:30 Uhr
Gefördert durch:
DAS BAUMHAUS
Ein Baumhaus ist ein besonderer Ort. Natur, Abenteuer, Freiheit, Fantasie und Baukunst kommen hier zusammen. Es ist ein Ort für Prinzessinnen, Ritter, Feuerwehrleute und Raumfahrende, kurz für Helden!
Wie sind Helden?
Helden sind gütig.
Sie sind wohlwollend und nachsichtig gegenüber sich und Anderen. Helden helfen. Sie retten. Sie verzeihen.
Güte ist wahrscheinlich der Kern des Held-Seins.
Helden sind zuversichtlich.
Sie handeln in der tiefen Uberzeugung, dass am Ende alles gut wird. Würde sonst ja auch keinen Sinn machen, Abenteuer zu bestehen, die Welt zu retten oder auch nur am Morgen aufzustehen.
Helden glauben an ein Happy End:
„Everything will be okay in the end. If it's not okay, it's not the end!"
Helden sind mutig.
Sie handeln, auch wenn sie Angst haben. Fur Helden bedeutet Mut kein kopfloses Sich-in-Unberechenbare-Risiken-stürzen. Meist ist ihre größte Herausforderung, den eigenen Ängsten zu begegnen und sie zu überwinden. Oft braucht es Mut, das Richtige zu tun. Manchmal braucht es sogar Mut, überhaupt etwas zu tun - oder weiterzumachen:
„Courage does not always roar. Sometimes it is that quiet voice at the end of the day saying 'I will try again tomorrow'
(Mary Anne Radmacher)
Helden tun ihr bestes.
Das ist ja auch das Mindeste, wenn man ein Abenteuer bestehen will! Helden wissen, dass sie nicht alles wissen und nicht alles (beeinflussen) können. Auch sie gewinnen nicht jeden Kampf, und sie machen Fehler.
Aber sie streben immer danach, die Dinge zu einem guten - oder wenigstens einem bestmöglichen - Ende zu bringen.
Was Sie davon haben?
Kein Bedauern und keine lähmende Frage:
"Was wäre, wenn...?"
Wozu das alles?
Helden sind also gütig, zuversichtlich, mutig und sie tun ihr Bestes.
Aber warum? Wozu?
Mit Güte, Zuversicht, Mut, und Exzellenz erreichen Helden...
Gelassenheit, denn es gibt nichts zu bedauern und kaum Ärger oder Angst,
Gleichgewicht zwischen Körper und Geist, Vergangenheit und Zukunft, Mensch und Natur
Geborgenheit, denn sie fühlen sich sicher und geliebt, im Hier und Jetzt.
Und das Baumhaus? Dürfen da nur Prinzessinnen und Raumschiffkapitäne rein?
Nein, denn das Baumhaus ist offen. Es ist wie eine Einladung, die da sagt:
„Kommt rein, genießt diesen Ort, seid Helden"
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Online Bewerbung Kinder
Unsere Vision
Leidenschaftliches Lernen für das Leben an einem besonderen Ort
kibiku wurde gegründet mit der Vision, einen “besonderen Ort” zu erschaffen: Einen Ort, wo Kinder mit Begeisterung und Freude spielen und lernen, lernen und spielen; einen Ort, wo Mitarbeitende mit Begeisterung und Freude ihre Berufung und ihren Beruf ausüben können; einen Ort, von dem Eltern wissen, dass es für ihre Kinder neben dem eigenen Zuhause keinen sichereren und keinen schöneren gibt.
An diesem besonderen Ort will kibiku für Kinder und Mitarbeitende “Leidenschaftliches Lernen fürs Leben” ermöglichen. Und das bedeutet in einer Welt, die sich ständig und immer schneller wandelt, für uns vor allem Vertrauen in sich und andere, Freude am Lernen und Lust am Leben.
kibiku ist “Unser Kinderhaus”: Es entsteht durch unser gemeinsames Bemühen als Team um die Werte, die wir miteinander teilen, allen voran Wertschätzung und Respekt. Dabei sind wir uns immer darüber bewusst, Vorbilder zu sein. Und natürlich ist niemand perfekt. Aber wir freuen uns über jede Gelegenheit zu lernen.
Unsere Pädagogik: modern, transparent und konsequent
Für die Kinder beginnt und endet ihre gesamte Erfahrung bei kibiku mit Pädagogen, die sich ihnen mit Liebe und Aufmerksamkeit widmen, sie fördern und fordern. Auf den Lebensweg wollen wir ihnen vor allem folgende Werte mitgeben: Die Freude am Leben; die Begeisterung fürs Lernen; ein unumstößliches Urvertrauen; Respekt und Wertschätzung für sich selbst, für andere Menschen und für die Schönheit der Natur; das Verständnis für Strukturen und Ursache-Folge-Beziehungen. Schon früh (aber immer entwicklungs- und situationsbezogen) werden die Kinder im Spiel an Naturwissenschaften, an Sprache und an Zahlen herangeführt. Exkursionen, Babygymnastik, Natur- und Gartenprojekte, Geschichten und Rollenspiele, den Computer entdecken, Singen, Basteln, Malen, Kochen, sowie Turnen und Tanzen sind nur einige Beispiele für das regelmäßige Programm.
Aktuelle und umfassende Informationen über die Entwicklung der Kinder und über die Aktivitäten bei kibiku machen unsere Arbeit transparent. Durch tägliche Gespräche, aktuelle Info-Wände, regelmäßige Elternabende, sowie halbjährliche Elterngespräche sollen Eltern jederzeit eine Antwort auf ihre wichtigsten Fragen haben: „Was macht mein Kind, wie geht es ihm, wie entwickelt es sich?“
Unser Programm ist sehr ambitioniert in dem Bemühen, schon früh zu bilden anstatt nur zu betreuen. Dabei geht es uns aber nicht um die Vermittlung von Lernstoff an sich oder das Bestehen irgendeines Wissenstests bei Schuleintritt. Vielmehr als um das Äußere geht es uns um das Innere: Die Begeisterung für das Wissen und für den Lernprozess selbst. Unsere Kinder sollen lernen zu lernen, und wenn sie uns verlassen sollen sie nicht Gelehrte sein, sondern „leidenschaftliche Lerner“.
Leidenschaft, Professionalität und Partnerschaft
Wir möchten glauben, dass viele Dinge bei kibiku besonders sind. Letztlich reduziert sich alles Besondere aber wahrscheinlich auf die uns eigene Kombination von drei Eigenschaften: Leidenschaft, Professionalität und Partnerschaft.
Denn es sind die Leidenschaft für die Sache, die unser Team zusammenbringt, die Professionalität, die uns weiterbringt und die Partnerschaft (im Team und mit den Eltern!), die uns zusammenhalten.
All das ist zugegebenermaßen schnell geschrieben, schwer bewiesen und kann eigentlich nur erlebt werden. Deutlich besser messbar sind aber schon die folgenden Punkte, mit denen kibiku sich von anderen unterscheidet:
- Hohe Qualifikation und Motivation der Erzieher/innen
- Ein herausragender Anstellungsschlüssel für besondere Betreuungs- und Bildungsqualität
- Zwei Sprachen: Deutsch und Englisch
- Gemeinnützigkeit, Transparenz und faire Preise
Das Erfolgsgeheimnis von kibiku ist einfach und schwer zugleich: Alles beginnt - natürlich! - mit unseren Mitarbeitenden: Sie machen kibiku zu "unserem Kinderhaus". kibiku steht für die Überzeugung, dass Menschen mit Begeisterung arbeiten, wenn sie einen Sinn in ihrem Tun sehen, sich angemessen entlohnt fühlen und außerdem die Möglichkeit zur eigenen Entwicklung haben. Zufriedene Mitarbeitende bleiben länger. Das alles führt schließlich dazu, Kinder und Eltern sich zufrieden fühlen.
Danach gefragt, was Eltern besonders an kibiku schätzen, sagen sie oft: "Dass es so familiär ist." kibiku ist persönlich, denn im Mittelpunkt stehen die Menschen: Jeder einzelne und die Gemeinschaft insgesamt.
Zweisprachig ganz natürlich
Wenn Mama und Papa unterschiedliche Sprachen sprechen, dann erwerben die Kinder ganz automatisch beide Sprachen. Genauso natürlich funktioniert Zweisprachigkeit bei kibiku: In jeder Gruppe arbeiten englisch- und deutschsprachige Betreuer/innen, die ausschließlich in ihrer jeweiligen Sprache mit den Kindern sprechen und sich bei der Gestaltung des Gruppenprogramms abwechseln. „One person, one language" ist die Kernaussage dieser Methode - Immersionsmethode oder „Sprachbad" genannt -, die heute von der Wissenschaft als die natürlichste und effektivste Methode zum frühen Mehrsprachenerwerb propagiert wird.
Qualifikation, Zeit und Liebe
Die große Zahl sowie die herausragende Motivation und Qualifikation der pädagogisch ausgebildeten Betreuer/innen bei kibiku stehen im Mittelpunkt unseres Qualitätsversprechens. In unseren Kindergarten-Gruppen kommt ein/e pädagogisch ausgebildete/r Betreuer/in auf neun Kinder. In unseren Krippen-Gruppen liegt der Anstellungsschlüssel bei 1:5. Damit ist der Personalschlüssel bei kibiku deutlich besser als vom Gesetzgeber verlangt.
Zum Vergleich: In vielen anderen Kindertagesstätten kümmert sich ein/e Betreuer/in um zehn bis zwölf Kindergarten- bzw. fünf bis sechs Krippenkinder.
Unser besonders hoher Personalschlüssel erhöht automatisch die innere Energie in jeder Gruppe und die Zeit, die die Betreuer/innen für jedes einzelne Kind zur Verfügung haben. Bildung ist dadurch gezielter, liebevoller und persönlicher möglich.
Schriftliche Konzepte für Kinderschutz und Kriesenmanagement
Wenn wir bei kibiku über Kinderschutz sprechen, meinen wir den Schutz der uns anvertrauten Kinder vor jeglicher Art von Gefahr für ihr Wohlergehen oder ihre natürliche Entwicklung. Als mögliche Gefahren sehen wir physische und psychische Gewalt, sexualisierte Gewalt und Vernachlässigung. Darüber hinaus bezieht sich unser Kinderschutzkonzept auch auf die Gefahrenbereiche „Unfälle" und „Umwelteinflüsse" (z.B. Lärm, Sonnenstrahlen).
Unser Kinderschutzkonzept umfasst die Gesamtheit aller Regelungen und Maßnahmen, um die Gefährdung von Kindern zu vermeiden, sie gegebenenfalls zu erkennen, darauf zu reagieren und nach einem Fall von Kindeswohlgefährdung dem Kind und allen Beteiligten bei der Verarbeitung des Erlebten zu helfen.
Mit unserem Konzept zum Kinderschutz wollen wir gemeinsam mit den Eltern sicherstellen, dass kibiku der „besondere Ort" ist, an dem sich die uns anvertrauten Kinder in Sicherheit und ganz normal gemäß ihrer Fähigkeiten und Möglichkeiten entwickeln können. Bei Anzeichen einer Gefährdung oder bei einer tatsächlichen Beeinträchtigung des Kindeswohls leiten wir Maßnahmen ein, um die Sicherheit der Kinder wiederherzustellen.
Der Kinderschutz bei kibiku ist eng verbunden mit unserem (schriftlich dokumentierten) Konzept zum Thema Krisenmanagement. Im Kern beider Konzepte stehen "die vier V" - in Anlehnung an die zeitliche Abfolge von Krisen (vor, während und danach): Vermeidung, Vorbereitung, Verlauf und Verarbeitung.
Der Ursprung
Leistungsstarker Partner für Familien und Firmen seit 2005
kibiku wurde im Jahr 2005 von Andreas Kurzlechner gegründet. Damals entstand „Xundi" als erstes kibiku.kinderhaus in Zusammenarbeit mit der Kassenärztlichen Vereinigung Bayerns (KVB). Seitdem versteht sich kibiku als leistungsstarker Dienstleister für Firmenpartner und Familien.
Jedes von kibiku betriebene Haus für Kinder ist in einer eigenen gemeinnützigen GmbH ("gGmbH") organisiert. Die Gemeinnützigkeit und deren regelmäßige Kontrolle durch das Finanzamt bedeuten, dass das Gemeinwohl und nicht die Gewinnmaximierung den Unternehmenszweck ausmachen. Das betriebswirtschaftliche Ziel ist „die schwarze "Null": Gewinne werden zeitnah in den gemeinnützigen Zweck re-investiert, es gibt keine Gewinn-Ausschüttungen an Gesellschafter und nur marktübliche Vergütungen bei z.B. Gehältern oder Mieten.
Andreas Kurzlechner: "Gemeinsam etwas schaffen, worauf wir stolz sein können"
Andreas Kurzlechner ist der Gründer und längjähriger Geschäftsführer von kibiku. Das Thema Bildung faszinierte den Vater von vier Kindern schon immer: Zum Beispiel gab er während Schule und Studium mit Begeisterung Nachhilfe. Einer seiner Lieblingsfilme ist der „Club der toten Dichter" - wegen des darin beschriebenen Ideals, dass ein Lehrer das Leben seiner Schüler berühren und zum Positiven verändern kann.
Und während seiner betrieblichen Karriere war es deshalb sein Ziel, später Personal- und Organisationsentwicklung zu machen. Denn ursprünglich kommt Andreas Kurzlechner aus der Wirtschaft: Vor der Gründung von kibiku arbeitete er zuletzt bei Siemens in Kalifornien. Zuvor hatte er drei Jahre eine Hausverwaltung in München geleitet. Er hat in Stuttgart Betriebswirtschaftslehre studiert und erwarb am Massachusetts Institute of Technology (MIT) in Boston den Titel „Master of Business Administration" (MBA).
In Boston war es auch, wo Andreas Kurzlechner zuerst daran dachte, einen Kindergarten zu gründen. Das Bildungskonzept in dem Kindergarten, in den seine älteste, damals zweijährige Tochter ging, hatte ihn fasziniert. Die Frage, „Was wünsche ich mir für meine Kinder?", wurde seitdem zur Leitfrage bei allen Entscheidungen bezüglich kibiku.
So verbanden sich der Wunsch, die Entwicklung anderer Menschen positiv zu beeinflussen, der immense Bedarf an qualitativ hochwertiger Frühpädagogik, und die Begeisterung fürs „Papa-Sein" zur Entstehung von kibiku.